鹰视野作者Huili，翻译了印尼本地新闻媒体”Kumparan新闻"中关于5.1纬达贝园区骚乱的印尼报道。本地媒体采访了一名大学研究员，该研究员以印尼工人的角度，对园区提出了批评。
北马鲁古穆罕马蒂亚大学UMMU的研究人员亨德拉Ternate Hendra Kasim 周日在接受北马鲁古新闻采编部cermat采访时说，维达贝工业园事件事实上已经发生过几次了。甚至好几次发生都是因为很多工人的要求不被公司接受。
根据他的观点，即使有煽动，有操纵，甚至是其它的原因， 2020年国际劳动节庆典活动不过是公司玩弄的花招。他坚决地表示“如果维达贝镍业公司指认的是事实，那么就请他们诉诸法律好啦。”
亨德拉说，说到底不是煽动或者操纵的问题，最重要的是工人对公司的诉求问题。根据他所说，社会大众不能被这样的理由误导而直接忘了最主要的根源。
他说“如果公司管理层在国际劳动节的纪念日当天直接与工人接洽，且愿意与他们展开友好对话，我们认为像这样的事情就不会发生。”
据他所言，工人要求维达贝镍业公司在新冠肺炎流行期间暂时放假且继续给他们发放薪水是合理人道的要求，且这也符合印尼政府的呼吁。
“事实上，给工人停工发薪应该是作为维达贝镍业公司回报印尼和当地允许他们来加工我们的自然资源的一种感恩方式，他们从中获取了多倍的利润。这原本不需
要工人要求，他们也应采取的措施以停工对抗新冠肺炎。”
亨德拉也剖析了维达贝镍业公司的工作时间制度。根据他的观点，2003年出台的13号劳工法已经对工人的工作时间和休息时间作出了规定。根据这项法律，增加超过法定的工作时间是不对的。
他也承认非常不理解维达贝镍业公司的管理政策。 他说维达贝镍业公司的工作时间规定不被印尼劳工法认可。
最后他说：“有任何法律基础支持他们拟定的工作时间制和让工人一直住宿舍吗？这是公司想方设法欺诈工人权力和国家的管理模式， 因为已经故意违背了印尼劳工法。”
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